با عرض سلام خدمت دوستان
فردا کلاس سرکار خانم فتحی پور تشکیل نمی شود و به جای آن کلاس رفع اشکال روز 4 شنبه ساعت 14:30 تا 17 برگزار می گردد.
پاسخ سوالات اخلاق حرفه ای برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه فرمائید.
39 اصل پیتر
در گزینش افراد، کارکنان و مدیران امکان اشتباه وجود دارد و حتّی می توان اذعان داشت که چیزی
متداول است.
بر اساس نظر لارنس پیتر و ریموند هال نویسندگان کتاب اصل پیتر، مدیران تمایل دارند تا سطح
ناشایستگی هایشان پیشرفت نمایند.
به ویژه اگر مدیری در یک شغل موفّق و کامیاب گردد، این کامیابی ممکن است وسیله ارتقاء وی به جایگاه
بالاترنیز شود که شخص غالباً مهارتهای مورد نیاز آن شغل را دارا نمی باشد.
چنین ارتقاء شغلی مطمئناً چیزی جز لجام گسیختگی در کار پدید نخواهد آورد.
اگرچه در گزینش و استخدام بالندگی فردی نادیده انگاشته نمی گردد امّا، اصل پیتر کمک می کند که
همچون زنگ خطر، فراگرد گزینش، استخدام و ارتقاء را ساده نگیریم.
جزوه جدیدی که در جلسه بعد قرار است تدریس گردد. برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه فرمائید.
ادامه مطلب ...مطالب ارائه شده در جلسه چهارم مهندسی نرم افزار برای دانلود به مطلب مراجعه فرمائید
ادامه مطلب ...برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه فرمائید.
ادامه مطلب ...برای دانلود کتاب به ادامه مطالب مراجعه فرمائید.
ادامه مطلب ...